Wat werkt tegen leeftijdsdiscriminatie?
Verkenning naar maatregelen tegen leeftijdsdiscriminatie
Vergeleken met andere vormen van discriminatie speelt leeftijdsdiscriminatie vooral op de arbeidsmarkt. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgevelegenheid heeft in 2015 aan RADAR en Art.1 gevraagd de mogelijkheden te verkennen om discriminatie op grond van leeftijd (die zowel jongeren als ouderen kan raken) verder aan te pakken. Deze verkenning is nu openbaar. De verkenning schetst mogelijke lijnen voor de aanpak van arbeidsdiscriminatie. Daarbij wordt apart ingezet op de volgende doelgroepen: oudere werkzoekenden, oudere en jongere werknemers, jongeren uit etnische minderheidsgroepen.