Artikel 1
Home > Thema’s > Arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt

Marc wordt eerder uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan Mohammed, leeftijdseisen in vacatures. We vinden dat mensen op de arbeidsmarkt beoordeeld moeten worden op hun competenties en vaardigheden, niet op afkomst leeftijd of beperking. Toch blijkt keer op keer dat vooroordelen en rol spelen in het wervings-en-selectieproces.

Actueel

  • Sjaak van der Linde wordt directeur-bestuurder bij RADAR Inc.

    Sjaak van der Linde wordt door de raad van toezicht aangesteld als de nieuwe directeur-bestuurder van antidiscriminatiebureau RADAR, landelijk kenniscentrum Art.1 en stedelijk expertisecentrum IDEM Rotterdam. Sjaak van der Linde …

  • Katinka Kensen aangesteld als directeur-bestuurder ad interim

    De raad van toezicht stelt per 1 oktober Katinka Kensen aan als interim-directeur-bestuurder van RADAR, Art.1 en IDEM Rotterdam. Katinka Kensen is een ervaren overheidsmanager die verschillende directiefuncties bekleedde binnen …

  • Oud-directeur LBR Hubert Fermina overleden

    Met droefheid hebben we kennis genomen van het overlijden van Hubert Fermina op 74-jarige leeftijd. Fermina werd in 1999 directeur bij het Landelijk Bureau tegen Rassendiscriminatie (LBR). Een jaar voor …

Publicaties

  • Discriminatiecijfers 2023

    Dit rapport geeft inzicht in de discriminatie-incidenten en -meldingen die in Nederland in 2023 door een officiële instantie zijn geregistreerd. Meldingen bij antidiscriminatievoorzieningen (adv’s), door de politie geregistreerde discriminatie-incidenten, verzoeken …

    publicatie
  • Discriminatiecijfers in 2022

    Dit rapport geeft inzicht in de discriminatie-incidenten en -meldingen die in Nederland in 2022 door een officiële instantie zijn geregistreerd. Meldingen bij antidiscriminatievoorzieningen (adv’s), door de politie geregistreerde discriminatie-incidenten, verzoeken …

    publicatie

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Ons aanbod

Onze specialisten