Zoeken
117 resultaten gevonden voor werkvloer
Tags zijn de kernwoorden van een artikel. In bovenstaande tagcloud staan de tags die horen bij de artikelen op deze pagina. Door op een tag van uw keuze te klikken, krijgt u een lijst met artikelen met de desbetreffende tag.
Dossier: Arbeid
18 november 2003 .. Stef Blok, voorzitter van de Tijdelijke commissie onderzoek Integratiebeleid, nam het rapport in ontvangst. Blok maakte bekend dat arbeidsmarkt en het bestrijden..
11 september 2006 .. (afb) Werkgeversorganisatie AWVN wil dat iedere onderneming gaat onderzoeken wat een meer divers personeelsbestand zou kunnen opleveren. AWVN denkt dat organisaties..
Activiteit: Art.1-publicaties
21 april 2006 .. Discriminatie op de arbeidsmarkt komt helaas nog heel vaak voor. Werknemers die gediscrimineerd worden vanwege hun ras of etnische afkomst hebben hier veel last..
29 januari 2008 .. (afb) Bedrijven moeten meer aandacht besteden aan het voorkomen van discriminatie op de werkvloer. Dit schrijft het ministerie van SZW in een brief die afgelopen..
Dossier: Arbeid en wetgeving
12 september 2001 .. De procedure in eerste aanleg Kilic heeft Aweta voor de kantonrechter te Delft gedagvaard en gevorderd Aweta te veroordelen om aan hem ten titel van..
21 april 2006 .. Het LBR en het Europees Anti-Racisme Netwerk (EARN) presenteren op 10 mei het rapport "Gediscrimineerd op de werkvloer ... en dan?" Hierin staan de resultaten van..
Dossier: Arbeid
1 februari 2005 .. In het najaar van 2004 ontwikkelde het LBR (nu Art.1) de training ‘Weerbaar tegen racisme en discriminatie op de werkvloer’. Deze tweedaagse training werd in..
3 mei 2005 .. Inleiding: discriminatie op de werkvloer Klachten met betrekking tot discriminatie op de arbeidsmarkt vormen sinds jaar en dag één van de grootste categorieën bij..
27 juni 2005 .. Gegevens Er zijn maar weinig grootschalige onderzoeken specifiek gericht op pesten binnen Nederlandse arbeidsorganisaties. Er zijn wel verschillende enquêtes en..
De mediatheek van Art.1 is te bezoeken op afspraak.
Neem contact op via het contactformulier of tel. 010 - 201 02 01.
Art.1 is onder meer verbonden aan: