Dossiers
Activiteiten
Rubrieken
Tags
Tags zijn de kernwoorden van een artikel. In bovenstaande tagcloud staan de tags die horen bij de artikelen op deze pagina, met daarbij het aantal keer ze voorkomen. Door op een tag van uw keuze te klikken, krijgt u een lijst met artikelen met de desbetreffende tag. Wilt u de huidige tag combineren met een tag in bovenstaande tagcloud, klik dan op de '+' achter de tag. Vervolgens krijgt u een lijst met artikelen met deze tags. Bovenaan de lijst staan de artikelen waarin beide tags voorkomen, daarna volgen de artikelen waarin één van de tags voorkomt.
-
Overzicht van het Art.1-trainingsaanbod
Activiteit: Trainingen en workshops
3 februari 2010 .. Hierboven vindt u een overzicht van de workshops en trainingen die Art.1 aanbiedt. Het aanbod varieert van korte workshops tot uitgebreide trainingsprogramma's..
-
Forum voor Diversiteitsmanagement 2008: De volgende stap
Dossier: Arbeid
6 februari 2008 .. Steeds meer organisaties en bedrijven zijn er inmiddels van overtuigd dat diversiteit op de werkvloer niet alleen een oplossing is voor personeelstekorten, maar..
-
Bonte Bedrijvigheid
Activiteit: Art.1-publicaties
2 december 2005 .. Bonte Bedrijvigheid is de titel van een brochure die het LBR in juni 2005 heeft uitgegeven. Deze geeft een eerste indruk van wat Intercultureel Management (ICM) kan..
-
De diversiteit van intercultureel management
Dossiers: Arbeid, Art.1-publicaties
31 juli 2004 .. In dit onderzoek worden trainingsbureaus voor intercultureel management in Nederland geinventariseerd en wordt het aanbod van deze bureaus beschreven. Het..
-
Beter werken met diversiteit: een eerste stap
Dossier: Arbeid
27 april 2004 .. Ongeveer tien jaar geleden is in arbeidsorganisaties in Nederland, Duitsland en België aandacht ontstaan voor diversiteit. Het concept kwam overgewaaid uit de..
-
Iedereen is anders
Dossier: Arbeid
30 januari 2004 .. In eerste instantie wilde ik een artikel schrijven over het tegengaan van discriminatie in arbeidssituaties. Maar bepaalde, recente ervaringen brachten mij tot de..
-
Ondernemen zonder onderscheid - LBR-lezing 2002
Activiteiten: Anton de Kom-lezing, Arbeid
30 juni 2002 Het LBR (nu Art.1) organiseerde in 2002 de lezing “Ondernemen zonder onderscheid” met aansluitend haar jaarlijkse receptie in het Erasmus Expo- & Congrescentrum te..
-
Modelgedragscode en klachtenregeling
Dossier: Arbeid
18 november 2009 .. Het bestaan van discriminatie of ongelijke behandeling op de werkvloer brengt dit welbevinden in gevaar. Daarom heeft Art.1 een modelgedragscode en klachtenregeling..
-
Training en handboek 'Iedereen aan de slag'
Dossier: Arbeid
12 december 2008 .. - De webpublicatie 'Op weg naar gelijke behandeling!' is een checklist met aandachtspunten uit de training en het handboek 'Iedereen aan de slag'. De checklist is..
-
Training 'Werving en Selectie zonder Zorgen'
Dossier: Europa en mensenrechten
7 februari 2008 In het kader van het EU-programma PROGRESS verzorgt Art.1 dit jaar de training 'Werving en Selectie zonder Zorgen'. De training is gericht op het CWI (Centrum voor..
-
Discriminatie en uitsluiting blijft onbespreekbaar in de gezondheidszorg
Dossier: Zorg, welzijn en sport
12 februari 2007 Erkennen dat discriminatie en uitsluiting in de (geestelijke) gezondheidszorg aan de orde van de dag zijn, is blijkbaar een taboe. Dat werd duidelijk tijdens het debat..
-
Brochure helpt leraren omgaan met discriminatie in de klas
Dossier: Onderwijs
15 september 2006 .. "Discriminatie op school is een probleem", stelde Möhle vast bij de opening van de presentatie van de nieuwe discriminatiebestrijdende brochure van het LBR. De..
-
Brochure 'Discriminatie? Niet met mij!'
Activiteit: Art.1-publicaties
30 maart 2006 Je bent in aanraking gekomen met discriminatie: wat kun je doen? De informatiebrochure 'Discriminatie? Niet met mij!' geeft op een toegankelijke wijze antwoord op deze..
-
Een wijzend vingertje is niet genoeg
Dossier: Art.1 en discriminatiebestrijding
2 november 2005 .. Van oudsher draagt het stafbureau van Art.1 (en zijn voorloper het LBR) zijn steentje bij aan de opleiding van medewerkers van de verschillende..
-
DVD tegen discriminatie
Activiteit: DVD en handleiding 'Een grap gaat op reis en andere verhalen'
2 november 2005 .. Wanneer voelt iemand zich gediscrimineerd? Wat doe je als een collega een racistische mop vertelt? Wat kun je doen tegen racistische opmerkingen op het werk of op..
-
Discriminatie? Niet met mij!
Dossier: Arbeid
2 juni 2005 .. Het project 'Discriminatie? Niet met mij!' werd in 2005 en 2006 door het LBR (nu Art.1) geleid. In dit project lag de focus op de (potentiële) slachtoffers van..
-
Handleiding arbeidsmarkt
Activiteit: DVD en handleiding 'Een grap gaat op reis en andere verhalen'
29 april 2005 .. Hierboven de handleiding arbeidsmarkt bij de dvd Een grap gaat op reis en andere verhalen. Deze dvd is een hulpmiddel om vrijuit met elkaar over discriminatie,..
-
De scenario's en scripts
Activiteit: DVD en handleiding 'Een grap gaat op reis en andere verhalen'
5 april 2005 .. Hier de scenario's en scripts van de fimpjes die staan op de dvd Een grap gaat op reis en andere verhalen. Deze dvd is een hulpmiddel om vrijuit met elkaar over..
-
Algemene handleiding
Activiteit: DVD en handleiding 'Een grap gaat op reis en andere verhalen'
5 april 2005 .. Hierboven de algemene handleiding bij de dvd Een grap gaat op reis en andere verhalen. Deze dvd is een hulpmiddel om vrijuit met elkaar over discriminatie,..
-
Weerbaar tegen racisme en discriminatie op de werkvloer
Dossier: Arbeid
1 februari 2005 .. In het najaar van 2004 ontwikkelde het LBR (nu Art.1) de training ‘Weerbaar tegen racisme en discriminatie op de werkvloer’. Deze tweedaagse training werd in..
-
Zeg, scheids…! - De aanpak van amateurclub Roodenburg
Dossier: Zorg, welzijn en sport
1 december 2004 ‘Een mens is een mens, wat voor kleur je hebt doet er niet toe.’ Ruud Fortman, hoofd Jeugdopleiding en trainer van A1 van de Leidse amateurvoetbalclub Roodenburg, is..
-
Cursussen
Activiteit: Juridische diensten
19 november 2004 .. Ter bestrijding van discriminatie verzorgt Art.1 diverse cursussen. Naast cursussen over reageren op discriminerende uitlatingen en vooroordelen, beeldvorming,..
-
Belangrijke uitgangspunten in ons trainingswerk/over onze werkwijze
Activiteit: Trainingen en workshops
12 november 2004 We proberen zoveel mogelijk aan te sluiten bij de ervaringen en de praktijk van de deelnemers. Dit gebeurt onder meer door al in het voortraject vragen, knelpunten en..
-
Aandachtspunten bij het omgaan met jongeren en het thema extreem-rechts
Dossier: Radicalisme en extremisme
2 november 2004 .. 1. Kleine stapjes In één les of bijeenkomst een stevig onderwerp als racisme in een klas/ groep volledig behandelen, is nagenoeg onmogelijk. Het is veel effectiever..
-
Consument laat van zich horen
Dossier: Arbeid
30 januari 2004 .. Tussen maatschappelijke partijen zoals ondernemers, bestuurders en werknemers is altijd enige wisselwerking geweest. Zo was het hoogtepunt van succesvol polderen..
-
Samen werken aan diversiteit
Dossiers: Arbeid, Arbeid en wetgeving
30 januari 2004 .. Diversiteitsbeleid invoeren is niet eenvoudig: er komt enerzijds enige dwang bij kijken van de overheid, als met de nodige eigen vrijheid van bedrijven en..
-
Onderzoek naar tegengaan racisme op werkvloer gepresenteerd
Dossier: Arbeid
18 november 2003 .. Stef Blok, voorzitter van de Tijdelijke commissie onderzoek Integratiebeleid, nam het rapport in ontvangst. Blok maakte bekend dat arbeidsmarkt en het bestrijden..
-
Het Rode Kruis in beweging
Dossier: Zorg, welzijn en sport
12 oktober 2003 .. In feite is het de veranderende samenleving die het Rode Kruis dwingt over haar positie en werkwijze na te denken. De trefwoorden: samenstelling van de bevolking,..
-
Reageer altijd, maar bedenk wat je wilt bereiken
Dossier: Radicalisme en extremisme
26 juli 2003 .. De aanleiding voor het LBR (nu Art.1) om de studiedag te organiseren, was een aantal recente conflicten in het onderwijs. Het ROC Amsterdam wilde meisjes die een..
-
Van ploegen en zwaarden
Dossier: Arbeid
1 juni 2002 .. Bijbels visioen "Dan zullen zij hun zwaarden tot ploegscharen omsmeden en hun speren tot snoeimessen; geen volk zal tegen een ander volk het zwaard opheffen en zij..
-
Glastuinbouwsector pakt discriminatie aan met gedragscode
Dossier: Arbeid en wetgeving
3 november 2001 De Glastuinbouwsector heeft vanaf maart 2001 een eigen antidiscriminatiecode. FNV-bondgenoten, LTO-Nederland en CNV-Bedrijvenbond hebben overeenstemming bereikt over..
-
Diversiteit in de stad
Dossier: Arbeid
1 februari 2001 .. Veertig procent van de Rotterdamse bevolking is van uitheemse afkomst. De samenstelling van het personeel dat werkzaam is bij de gemeente Rotterdam weerspiegelt..
