Welkom bij het NPRD

Jaarlijkse bevindingen van het NPRD aan de Minister voor Vreemdelingenzaken en Integratie, maart 2007

Ieder jaar brengt het NPRD zijn bevindingen uit. Het NPRD is verheugd over het feit dat de regering de aanpak van discriminatie tot speerpunt heeft gemaakt. Het platform wil hierop inhaken en vraagt aandacht voor een aantal specifieke thema's, te weten: het landelijk dekkend netwerk van antidiscriminatievoorzieningen, monitoring, intersectionele (meervoudige) discriminatie en exitprogramma's voor radicalen.

Het NPRD toont zich verheugd over de grotere aandacht voor de strafrechtelijke afdoening van discriminatiezaken, zoals o.a. vastgelegd in het Landelijk Kader Nederlandse Politie 2007, maar is van mening dat het strafrecht gezien moet worden als het ultimum remedium. In het regeerakkoord ligt de nadruk op de strafrechtelijke afdoening van discriminatie en is de focus met name gericht op de arbeidsmarkt. Het platform is van mening, dat er meer oog moet zijn voor preventieve activiteiten en dat het beleid zich moet richten op alle maatschappelijke terreinen. 

Daarnaast vindt het platform het belangrijk, dat daar waar dat mogelijk is organisaties samenwerken, samen optrekken en activiteiten onderling afstemmen. Hierbij horen volgens het NPRD van overheidswege een integrale visie op discriminatie en centrale coördinatie en sturing. Eveneens wil het platform zijn zorg uitspreken over het maatschappelijk klimaat. Met name de positie van islamitische burgers baart het NPRD zorgen. Hun fundamentele rechten worden doorlopend ter discussie gesteld en hun burgerschap wordt in twijfel getrokken. Lees meer...

Interactief themaplein over diversiteit gelanceerd. Volg 8 weken lang de dialoog over diversiteit.

Op 24 mei 2006 is een interactieve uitbreiding van de website ondernemersplein.nl gelanceerd met als thema diversiteit. De deelnemers aan dit interactieve plein zijn elk, op hun eigen vlak, deskundig op het gebied van diversiteit. Samen gaan ze de dialoog aan over diversiteit en de verschillende aspecten ervan. Zij zullen daarvoor acht weken lang wekelijks hun bijdrage schrijven en een reactie geven op de andere deelnemers. Ook bezoekers kunnen reageren.

Ondernemersplein.nl is een initiatief van Kenniscentrum Handel en partners als MKB Nederland, HBD, BTG Handel, Vedis, FNV, Jong Ondernemen e.a. en is in oktober 2005 gelanceerd. 

Meer informatie: www.diversiteit.ondernemersplein.nl en
www.ondernemersplein.nl

Handleiding voor arbeidsorganisaties: 'Discriminatie? Niet in onze organisatie!'

Het Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie (nu Art.1) heeft in samenwerking met verschillende antidiscriminatie-organisaties en andere betrokkenen de handleiding 'Discriminatie? Niet in onze organisatie!' ontwikkeld. Deze uitgave is bedoeld voor werkgevers en andere belangstellenden die discriminatie binnen hun arbeidsorganisatie willen aanpakken. De handleiding, die onderdeel is van het project 'Discriminatie? Niet met mij!', biedt informatie over het onderwerp en de mogelijkheden om discriminatie te voorkomen, op te sporen en te bestrijden.

Beide uitgaven kunnen worden besteld bij Art.1. De handleiding kost € 7,50 (exclusief portokosten).

NPRD Campagne 

In 2004 heeft het NPRD op drie terreinen – arbeid, buurt en onderwijs – activiteiten uitgevoerd. Met betrekking tot buurt en onderwijs worden door het NPRD twee boekjes uitgegeven.
Deze publicaties zijn door het het Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie (LBR) geschreven in opdracht van het NPRD. De publicaties met betrekking tot de terreinen buurt en onderwijs zijn middels de onderstaande links te downloaden.

‘Discriminatie in de buurt’
Discriminatie in de buurt heeft grote impact op mensen, minstens zo groot als discriminatie op het werk of op school. Dagelijks brengen we veel tijd door in onze woonomgeving. We willen ons daar thuis en veilig voelen. Maar dit gaat voor veel mensen niet op. De een wordt bedreigd en beledigd op straat, de ander geconfronteerd met geweld, fysiek of tegen zijn eigendom. Discriminatie en non-acceptatie leidt tot grote tegenstellingen binnen buurten. In deze publicatie wordt daar op praktische wijze nader op ingegaan.
Discriminatie in de buurt (PDF)

‘Je merkt ‘t, ’t werkt’
Inventarisatie van projecten op het gebied van conflictbemiddeling en het voorkomen van ongewenst gedrag in het onderwijs.
Veel scholen zijn bezig met het creëren van een schoolklimaat waar iedereen zich veilig en prettig voelt. Zij kunnen gebruik maken van een breed scala aan projecten en programma’s die hen hierbij kunnen ondersteunen. Het is belangrijk dat scholen de volgende overwegingen maken bij het maken van een keuze uit deze projecten: wat past bij ons, waar liggen onze prioriteiten, wat werkt?
In deze publicatie wordt een overzicht gegeven van bestaande projecten en programma’s en wordt ingegaan op de factoren die een rol spelen bij het succes van deze projecten.
Je merkt 't, 't werkt (PDF)