Forum voor Diversiteitsmanagement 2008: De volgende stap

Steeds meer organisaties en bedrijven zijn er inmiddels van overtuigd dat diversiteit op de werkvloer niet alleen een oplossing is voor personeelstekorten, maar dat diversiteit van wezenlijk belang is voor de toekomst van de organisatie.
HRM-managers hebben de afgelopen jaren veel inspanningen geleverd om bij de werving en selectie te kijken naar specifieke doelgroepen en in veel gevallen is het gelukt om nieuwe medewerkers met verschillende achtergronden binnen te halen. Binnen organisaties is er vooral veel geïnvesteerd in mensen: in attitude, in omgaan met elkaar, in training en opleiding.

De ervaringen van de afgelopen jaren bieden voortschrijdend inzicht en nieuwe ontwikkelingen. Menig organisatie is toe aan 'DE VOLGENDE STAP'.
Wat is er nodig om een succesvol diversiteitsklimaat tot stand te laten komen? Wat is de invloed van de managementstijl op dit klimaat? Hoe geeft de manier van organiseren ruimte aan diversiteit?

In het Forum voor Diversiteitsmanagement 2008 willen we met managers die werkzaam zijn op het terrein van HRM voortschrijdend inzicht delen en, door middel van het uitwisselen van ervaring, de praktijk een stap verder brengen.

De Europese Commissie heeft Art.1, in samenwerking met Kantharos, bureau voor management van diversiteit, in de gelegenheid gesteld het Forum voor Diversiteitsmanagement 2008 te organiseren.

Helaas kunt u zich niet meer inschrijven voor deelname aan het Forum.

Op deze dag

• zal dr. Hans Siebers (organisatiewetenschappen Universiteit van Tilburg) op basis van recent onderzoek, vernieuwende inzichten met u delen
• zal een van de winnaars van de Diversiteits Top-50 2007 over de weerbarstige alledaagse praktijk vertellen
• worden via de unieke en vernieuwende methode van het 'WERELD CAFÉ' de denkkracht, creativiteit en ervaringen van de deelnemers bij elkaar gebracht en krijgt iedereen de kans een eigen invulling tegeven aan 'DE VOLGENDE STAP'.

Het geheel wordt begeleid door drs. Lida. van den Broek (Kantharos)

Aan het Forum nemen deel managers werkzaam op HRM terrein, beleidsmedewerkers Personeel en Organisatie, medewerkers Diversiteitsbeleid, uit zowel het bedrijfsleven als de non-profitsector, en vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties.

Informatie over het Forum voor Diversiteitsmanagement 2008 kunt u krijgen bij mr D.C. Houtzager, telefoon 010 - 201 02 01.

UPDATE 21-02-08: McDonald's komt diversiteitsbeleid toelichten

In verband met de overweldigende belangstelling voor het Forum voor Diversiteitsmangement 2008 hebben de organisatoren, Art.1 en Kantharos, moeten besluiten de inschrijving voortijdig te stoppen. De Kloostersalons Mariënhof hebben een beperkte zaalcapaciteit en de organisatoren willen geen compromissen sluiten ten aanzien van de kwaliteit van het Forum. Ze willen de deelnemers een waardevol en nuttig programma aanbieden.

Degenen die zich hebben aangemeld ontvangen in de week van 10 maart een definitieve bevestiging van deelname. Deze termijn is nodig omdat de sponsor van het Forum, de Europese Commissie, de lijst van aanmeldingen moet bekijken en dient te toetsen aan de criteria die zij heeft vastgesteld.

Inmiddels is bekend geworden dat mevrouw Marjolein Reijs, director human resources van McDonald's Nederland BV, het diversiteitsbeleid van McDonald's Nederland tijdens het Forum zal toelichten. Dit bedrijf is een van de winnaars van de Diversiteits Top-50 in 2007.