Training 'Werving en Selectie zonder Zorgen'

Het is van belang dat naast werkgevers en werkzoekenden, ook intermediairs op de hoogte zijn van gelijkbehandelingsprincipes en het verbod op discriminatie. Het doel van de training is het bevorderen van gelijke behandeling bij arbeidsbemiddeling.

Tijdens de tweedaagse training krijgen de cursisten richtlijnen en informatie over gelijke behandeling en over hoe deze toe te passen in de praktijk. Het ontwikkelde materiaal voor de training zal Art.1 beschikbaar stellen aan CWI-medewerkers, personeelsfunctionarissen en HRM-managers.

Meer informatie over de training 'Werving en Selectie zonder Zorgen' verschijnt binnenkort op de website.

Contactpersonen:
Wies Dinsbach
Sigrun Scheve
Tel. 010 – 201 02 01
E-mail: info@art1.nl

PROGRESS – The European Community Programme for Employment and Social Solidarity

This workshop is supported by the European Community Programme for Employment and Social Solidarity – PROGRESS (2007-2013).

The Decision no 1672/2006 establishing a Community programme for employment and social solidarity – PROGRESS was adopted by the European Parliament and the Council on 24 October 2006 and published in the OJ on 15 November 2006. Its overall aim is to support financially the implementation of the objectives of the European Union in the employment and social affairs area as set out in the Social Agenda and thereby contribute to the achievement of the Lisbon Strategy goals in these fields.

PROGRESS mission is to strengthen the EU contribution in support of Member States' commitments and efforts to crate more and better jobs and to build a more cohesive society. To that effect, PROGRESS:

• Provides analysis and policy advice on PROGRESS policy areas;
• Monitors and reports on the implementation of EU legislation and policies in PROGRESS policy areas;
• Promotes policy transfer, learning and support among Member States on EU objectives and priorities;
• Relays the views of the stakeholders and society at large.

The seven-year Programme targets all stakeholders who can help shape the development of appropriate and effective employment and social legislation and policies, across the EU-27, EFTA-EEA, Croatia, Former Yugoslavian Republic of Macedonia and EU candidate countries and Serbia.

For more information see the website of the European Commission.

Op de anti-discriminatiewebsite van de Europese Commissie www.stop-discrimination.info vindt u allerlei informatie over de Europese campagne van de EU genaamd 'Verschil moet er zijn. Discriminatie niet.' Ook kunt u hier informatie opzoeken over de maatregelen die zijn genomen door het Algemeen Directoraat voor Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Gelijke Behandeling van de Europese Commissie om discriminatie tegen te gaan. En als laatste geeft deze website een update van de laatste onderwerpen op het gebied van het tegengaan van discriminatie in alle 27 lidstaten van de EU.