Gediscrimineerd om mijn leeftijd. Waar kan ik terecht?

Regionale en lokale antidiscriminatiebureaus

Ongelijk behandeld omwille van uw leeftijd? Iedereen die zich gediscrimineerd voelt of getuige is geweest van discriminatie kan terecht bij een antidiscriminatiebureau (ADB) of meldpunt in de regio. Hier zijn geen kosten aan verbonden. Kijk op het overzicht van alle antidiscriminatiebureaus en meldpunten.

Ook kunt u de Discriminatie meld- en advieslijn bellen: 0900 – 235 43 54 (10 cent per minuut). Via dit landelijke telefoonnummer wordt u doorverbonden naar het bureau bij u in de buurt. U kunt kiezen tussen het indienen van een klacht of het maken van een melding. Bij een ADB kunt u ook aankloppen voor informatie en advies.

Klacht of melding: wat is het verschil?
Een klacht dient u in wanneer u wilt dat er vervolgstappen genomen worden. Een ADB toetst de klacht allereerst aan de verschillende antidiscriminatiewetten. In samenspraak met de klager bekijkt het ADB daarna welke acties ondernomen kunnen worden. Een ADB kan bijvoorbeeld zorg dragen voor bemiddeling of doorverwijzing, of u begeleiden bij het indienen van een aangifte bij de politie of een verzoek bij de Commissie Gelijke Behandeling (CGB).

Als u wilt dat de gebeurtenis alleen geregistreerd wordt, of als u getuige bent geweest van een incident, dan kunt u een melding doen. Er wordt dan géén contact met u opgenomen. Melden kan bij veel ADB's ook anoniem. Registratie is belangrijk om een beeld te krijgen van de aard en omvang van de problematiek. ADB's en Art.1 kunnen zo trends signaleren en vervolgens bij de overheid en gemeentes aandringen op actie. Het heeft dus zeker zin om incidenten te melden.

Commissie Gelijke Behandeling
Voelt u zich ongelijk behandeld op grond van leeftijd bij arbeid, beroep en beroepsonderwijs, kunt u een verzoek om een oordeel indienen bij de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). De CGB ziet toe op de naleving van de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL). Op het telefonisch juridisch spreekuur van de CGB (dagelijks tussen 14.00 en 16.00 uur, tel. 030 – 888 38 88) of per e-mail (info@cgb.nl kunt u uw situatie voorleggen. Ook als het gaat om leeftijdsdiscriminatie buiten de arbeid of uw situatie dateert van vóór de inwerkingtreding van de WGBL (1 mei 2004), adviseert de CGB wat u het beste kan doen.

Zelf actie
Expertisecentrum LEEFtijd heeft een standaardbrief [doc] gemaakt, waarmee u zelf actie kunt ondernemen wanneer u in een personeelsadvertentie een leeftijdsgrens aantreft die wellicht in strijd is met de WGBL. Deze brief kunt u nader invullen en aan de desbetreffende werkgever sturen voor opheldering.

Brochure 'Discriminatie? Niet met mij!'

De brochure 'Discriminatie? Niet met mij!' van Art.1 geeft uitgebreide en toegankelijke informatie over hoe u verschillende vormen van discriminatie kunt herkennen en wat u er tegen kunt doen. 'Discriminatie? Niet met mij!' is gratis te bestellen via de Art.1-shop.

Wet- en regelgeving
Ongelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid is bij wet (WGBL verboden. Voor leeftijdsdiscriminatie op andere terreinen (bijvoorbeeld huisvesting, financiële dienstverlening, horeca etc.) bestaat er nog geen speciale wetgeving. Wel wordt discriminatie verboden 'op welke grond dan ook', waaronder leeftijd, in artikel 1 van de Grondwet en het Internationaal Verdrag ter Bescherming van Burgerlijke en Politieke Rechten. Specifieke vragen over wet- en regelgeving tegen discriminatie kunt u via het contactformulier aan Art.1 stellen.