'Ongelijke beloning in EU onder meer door discriminatie'

Discriminatie is een van de oorzaken waarom vrouwen in de EU nog fors minder betaald krijgen dan mannen met hetzelfde werk. Dit stelt de Europese Commissie in een nieuw rapport. Tussen 1995 en 2005 is het loonverschil nauwelijks verminderd: van 17 naar 15 procent. Dit terwijl vrouwen beter presteren op school dan mannen en de arbeidsparticipatie van vrouwen sterk is gestegen. Het loon in beroepen met vooral vrouwen is bovendien lager dan in beroepen van hetzelfde niveau met vooral mannen. Met een loonverschil van 18 procent doet Nederland het slechter dan de meeste andere EU-lidstaten.