Anoniem solliciteren: werkzoeker happiger dan werkgever

Vier van de tien werkgevers zien in anoniem solliciteren een effectief middel tegen vooroordelen en discriminatie. Maar slechts 30 procent zou het willen invoeren in hun eigen bedrijf. Werkzoekenden zijn veel enthousiaster: 78 procent juicht anonieme sollicitaties toe. Dit blijkt uit TNS NIPO-onderzoek in opdracht van uitzendbureau Manpower en de Taskforce Jeugdwerkloosheid. Manpower gaat nu zelf experimenteren met anoniem solliciteren. Art.1 heeft altijd gepleit voor beproeving van dit middel in de praktijk en kijkt uit naar de uitkomsten.