Film 3: Hoofddeksels

Film 3: Hoofddeksels

Regelmatig vinden er publieke discussies plaats over de hoofddoek of worden meisjes en vrouwen geweigerd voor een baan, stage of opleiding op grond van hun hoofddoek. De hoofddoek is binnen en buiten arbeidsorganisaties een beladen onderwerp. Juridisch gezien is de situatie echter helder: vrouwelijke werknemers die uit religieuze overwegingen een hoofddoek dragen genieten wettelijke bescherming en mogen niet gediscrimineerd worden.

Samenvatting

Hoofddeksels van vroeger en nu passeren in een filmische collage de revue. Soms hebben ze een religieuze, soms een culturele achtergrond. De beelden worden vergezeld van uiteenlopende gesproken standpunten met betrekking tot het dragen van hoofddoeken.

Gebruik

Gebruik deze film om de koppeling van de hoofddoek met negatieve associaties in vraag te stellen:

• door het veelvoud aan beweegredenen voor het dragen van de hoofddoek duidelijk te laten worden (geen eenduidige betekenis!)
• door de hoofddoek in een breder historisch perspectief te plaatsen (veelvoud aan en geschiedenis van hoofdbedekkingen)

Let op!

Voor het gebruik in arbeidsorganisatiecontext gelden beperkingen: het dragen van de hoofddoek is namelijk een privé-zaak en de werkgever mag zich er in principe alleen mee bemoeien als het functioneren of de veiligheid van de werknemer daardoor in het geding komt. Voorkomen moet worden dat medewerkers een discussie krijgen opgedrongen waarom zij wel of geen hoofddoek dragen (net zo min bijvoorbeeld als homo’s in werkbesprekingen wensen uit te leggen waarom zij wel of geen kinderen kunnen opvoeden, hetero’s waarom zij wel of niet getrouwd zijn enz.).

De film is in werkverband daarom vooral geschikt voor:

• leidinggevenden en autochtone of niet-islamitische collega’s die zich willen oriënteren op dit onderwerp (beeldvorming relativeren)
• in teams en werkgroepen waarin islamitische collega’s uitdrukkelijk hebben aangegeven dat ze het over dit onderwerp met hun collega’s willen hebben