Films beschreven vanuit arbeidsmarktperspectief

Film 1: Een grap gaat op reis
... laat zien hoe een "Negergrap" in een bedrijf binnenkomt, door verschillende medewerkers doorverteld wordt en uiteindelijk op bezwaar stuit van Stanley, een medewerker van Afrikaans-Surinaamse afkomst. In het keuzemenu wordt de grap zelf verteld en lichten de betrokken collega's hun beweegredenen toe om de grap door te vertellen of bezwaar (al dan niet) te uiten.

Gebruik: Op gang brengen van een gesprek in groeps- of teamverband over omgangsvormen in het algemeen en over (omgaan met) discriminerende of anderszins grensoverschrijdende grappen in het bijzonder. Dit kan als voorbereiding dienen voor concrete afspraken over onderlinge omgangsvormen of het nemen van beleidsmaatregelen met betrekking tot ongewenst gedrag.

Film 2: Pizza Joe
... handelt over een pizzabezorger die weggepest is op het werk. Zijn ex-collega's vertellen het/hun verhaal.

Gebruik deze film om in arbeidsorganisaties of beroepsopleidingen het thema 'pesten op het werk' aan de orde te stellen. In combinatie met achtergrondinformatie over de gevolgen van pesten, de rol die omstaanders spelen en over hoe en waar je met klachten terecht kunt, kan de weerbaarheid van huidige en toekomstige werknemers vergroot worden.

Film 3: Hoofddeksels
... toont hoofddeksels van vroeger en nu met religieuze en culturele achtergronden. De beelden worden vergezeld van uiteenlopende en/of tegenstrijdige gesproken standpunten met betrekking tot het dragen van hoofddoeken.

Deze film kan gebruikt worden om de koppeling van hoofddoek met negatieve associaties aan de orde te stellen:

• door het veelvoud aan beweegredenen voor het dragen van de hoofddoek duidelijk te laten worden (geen eenduidige betekenis!)
• door de hoofddoek in een breder historisch perspectief te plaatsen (veelvoud aan en geschiedenis van hoofdbedekkingen)

Let op: Voor gebruik in arbeidsorganisaties gelden beperkingen.

Film 4: Die man van de televisie
Over een suggestieve uitspraak van een Kamerlid over die daarmee nieuws van de dag wordt.

Gebruik: Deze film is niet geschikt om direct te gebruiken in arbeidsorganisaties omdat de nadruk eenduidig ligt op de rol van media en politici bij het totstandkomen van negatieve beeldvorming. Indirect zijn er wel talloze verbanden te leggen - ook met arbeidsmarktvraagstukken.