Cultuurverschil leidt niet tot fout oordeel over arbeids(on)geschiktheid

Bedrijfs- en verzekeringsartsen kunnen in het algemeen een voldoende onderbouwd oordeel vormen over arbeids(on)geschiktheid, ondanks de variatie in culturele achtergronden van hun (autochtone en allochtone) cliënten. Dit blijkt uit het onderzoeksrapport ‘Arbeidsongeschiktheid, reïntegratie en etniciteit’ dat onlangs aan de Tweede Kamer werd aangeboden door minister de Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.