Discriminatie op de arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is van groot belang voor het creëren van gelijke kansen en integratie van etnische minderheden in de Nederlandse samenleving. Ook de Commissie Blok komt tot deze conclusie. Volgens de Commissie moeten het bestrijden van discriminatie en vooroordelen op de arbeidsmarkt actief ter hand worden genomen.

Onderzoek van FNV en LBR toont aan dat werkgevers het voor het merendeel niet nodig vinden beleid te ontwikkelen tegen discriminatie op de werkvloer, terwijl juist de werkvloer vaak een bron van klachten over discriminatie op grond van etniciteit is.

Hoewel de arbeidsmarktpositie van etnische minderheden de afgelopen tien jaar sterk is verbeterd, is de werkloosheid nog drie keer zo hoog als onder autochtonen. Uit een universitair onderzoek is gebleken dat bijna een kwart van de werkgevers nauwelijks bereid is allochtonen aan te nemen.

Desondanks is het belangrijkste instrument om de arbeidsparticipatie van etnische minderheden te verbeteren, de Wet Samen, van het toneel verdwenen. Hoe de regering de vrijwillige registratie van het aandeel etnische minderheden in de personeelssamenstelling bij werkgevers wil stimuleren is vooralsnog onduidelijk.

Het themanummer Discriminatie op de arbeidsmarkt beschrijft de diverse facetten van discriminatie en diversiteit op de arbeidsmarkt en biedt mogelijke oplossingen voor de problemen op dit terrein.

In dit nummer van Zebra Magazine:

Van de redactie

Goed voorbeeld doet goed volgen
Onderzoek naar bestrijden van racisme op de werkvloer
Daniel García Soto, Najat Bochhah en Sigrun Scheve

Veel woestijn en een enkele prairie
De werking van gedragscodes binnen overheidsorganisaties
Rebecca van Musscher

Consument laat van zich horen
Bedrijfsleven gedwongen tot maatschappelijk verantwoord ondernemen
Ralph du Long

Een luis in de pels
Verzet binnen de vakbeweging tegen witte machtsstructuur
Xiu Lin Tan

Wegens succes afgeschaft
Beleid in- en doorstroom etnische minderheden: geen wettelijke verplichting meer
Eddie Nieuwenhuizen en Najat Bochhah

Iedereen is anders
Pleidooi voor een open benadering van diversiteit in de arbeidssituatie
Rien Walravens

Samen werken aan diversiteit
Nieuwe projectorganisatie reikt helpende hand
Ilse Crooy

Jurisprudentie:
Bedrijf vrijgesproken van het nalaten beleid tegen ongewenst gedrag te voeren

Plus: Wet-en regelgeving op het gebied van de arbeidsmarkt; Drie korte interviews over de aanpak van discriminatie op de werkvloer; Berichten en aankondigingen; Column van Rashid Novaire; Kwartaalbericht over racistisch en extreem-rechts geweld in Nederland (Kafka)

Voor meer informatie over de inhoud van dit nummer kunt u contact opnemen met Art.1 per e-mail of tel. 010-2010201.

Het nummer is te bestellen via de Art.1-shop.