April 2010

Art.1 heeft een uitgebreide mediatheek met meer dan 30.000 titels over discriminatie, of aan discriminatie gerelateerde onderwerpen. Elke maand komen daar nieuwe materialen bij. Dit kunnen boeken zijn, maar ook dvd's, onderwijsmaterialen, artikelen et cetera. Hieronder de meest opvallende titels in de maand april.

Meer informatie over de mediatheek van Art.1 en de uitleenmogelijkheden vind je hier. Ben je op zoek naar een specifieke titel, of wil je informatie vinden over een bepaald onderwerp? Ga dan naar de catalogus van de mediatheek.

Nadrukkelijke versus subtiele discriminatie

Discriminatie komt voor in vele vormen en gradaties. Soms is het heel duidelijk en wordt iemand direct afgewezen om kenmerken die er niet toe doen. In andere gevallen is discriminatie subtiel en moeilijk te herkennen en aan te wijzen. In dit proefschrift wordt ingegaan op het onderscheid tussen nadrukkelijke en subtiele vormen van discriminatie, en het effect hiervan op de slachtoffers. Welke individuele en sociale factoren spelen een rol bij de verwerking van een discriminatie-ervaring, en is dit anders wanneer het gaat om subtiele vormen van discriminatie?

The Dark Side of Subtle Discrimination: how targets respond to different forms of discrimination
Door Sezgin Cihangir
Eigen uitgave, 2008 (proefschrift Universiteit Leiden)

Bekijk de volledige omschrijving in de catalogus of download het document.

De LESBO Encyclopedie

Aan de hand van twintig verschillende thema's (literatuur, politiek, sport, uitgaansleven, geschiedenis etc.) wordt een beeld geschetst over het heden en verleden van 'het lesbische leven' in Nederland. Verschillende prominente vrouwen komen aan het woord, zoals Barbara Barend, Frédérique Spigt en Claudia de Breij. In het boek wordt met feiten, verhalen en foto's de veelzijdigheid van het lesbische leven zichtbaar gemaakt, in al zijn bekende en onverwachte kanten.

LESBO Encyclopedie
Onder redactie van Mirjam Hemker en Linda Huijsmans
Amsterdam: Ambo|Anthos 2009

Bekijk de volledige omschrijving in de catalogus.

De positie van allochtonen op de woningmarkt

Turkse, Marokkaanse, Surinaamse en Antilliaanse Nederlanders nemen op de arbeidsmarkt een minder gunstige positie in dan autochtonen. Hoe ontwikkelt die positie zich, en hoe is ze te verklaren? Dit onderzoek gaat in op ruimtelijke spreiding (woonconcentratie, segregatie en suburbanisatie) en op objectieve woonkenmerken zoals de grootte van de woning, het type, huur- of koophuis en de woonuitgaven. Ook de tevredenheid met de woning en de verhuisgeneigdheid is gemeten.

Goede buren kun je niet kopen: over de woonconcentratie en woonpositie van niet-westerse allochtonen in Nederland
Door Jeanet Kullberg, Miranda Vervoort en Jaco Dagevos
Den Haag: SCP 2009

Bekijk de volledige omschrijving in de catalogus of download het document.

Najib of Peter?

Voor de beoordeling van je werkprestaties blijkt dat het veel uitmaakt of je Najib heet of Peter. Of een goede of slechte prestatie aan de situatie of aan jou als persoon wordt toegeschreven, hangt namelijk voor een deel af van je etniciteit. Dat blijkt uit dit onderzoek naar discriminatie op de werkvloer. Ook wordt ingegaan op de onzichtbaarheid van veel alledaags racisme. Een opvallende constatering daarbij is dat ook gediscrimineerden zelf hieraan bijdragen, vaak omdat zij niet als slachtoffer gezien willen worden.

De ironie van gelijkheid: over etnische diversiteit op de werkvloer
Door Lida M. van den Broek
Eigen uitgave 2009 (proefschrift Universiteit van Tilburg)

Bekijk de volledige omschrijving in de catalogus of download het document.

Discriminatie, seksuele voorkeur en de werkomgeving

Discriminatie op grond van seksuele voorkeur komt het minst voor in traditionele vrouwensectoren, zoals de verpleging. Eventuele slechte ervaringen zijn daar ook gemakkelijker bespreekbaar. Dat blijkt uit dit onderzoek naar seksuele diversiteit op de werkvloer. De kans op discriminatie is het grootst voor homoseksuele mannen die werkzaam zijn in een traditionele mannensector als transport. De onderzoekers formuleren een aantal aanbevelingen om ongelijke bejegening op grond van seksuele voorkeur tegen te gaan.

Discriminatie is het woord niet: lesbische vrouwen en homoseksuele mannen op de werkvloer: bejegening en beleid
Door Marian van der Klein, Suzanne Tan, Ilse de Groot, Jan Willem Duyvendak en Dirk Witteveen
Utrecht: Verwey Jonker Instituut 2009

Bekijk de volledige omschrijving in de catalogus of download het document.